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外務省海外安全ホームページ//外務省夏の海外旅行安全特集
夏の海外旅行安全特集. 2008年6月17日. 夏の旅行シーズン到来です!! 海外旅行を計画されている方も多いのではないでしょうか。せっかくの海外旅行、楽しい思い出にするために、ぜひ一度「海外安全ホームページ」をご覧いただき、安全な海外旅行 ...
http://www.anzen.mofa.go.jp/c_info/campaign.html

有給休暇の取得権利について質問です。
一年ほど前から取得を予定している有給休暇を、会社は変更または取り消す権利はあるのでしょうか？
詳細としまして、来週一週間有給休暇を取る予定にしています。
希望を明言したのは一年前で、そのときは何も問題ありませんでした。
実際には、今年の初めに有給休暇を申請し、有給を承認する立場の直属の上司の許可は得ています。
なので、システム上は、今でも有給申請が通っている状態です。
が、１～２ヶ月ほど前から、その上の上司がある仕事をこちらに振ってきて、そのデッドラインの関係で、「来週の有給休暇は無理だ。
」と言い出しました。
ちなみに、一年前に有給を言い出したときには、この上司の許可（口約束ですが）も得ています。
兼ねてから両親子供を連れて海外旅行を計画しており、すでに予約など済ませている状態ですので、有給の変更はとても不本意です。
この場合、こちらに有給を強固に主張する権利はあるでしょうか？
また、最悪裁判になった場合、こちらが勝てる確率はどれほどあるでしょうか？
期限が迫っている関係上、早めにご回答いただければ幸いです。

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